Średnia Ocena:
Świadczenia na rzecz pracowników – podatki, ZUS, ewidencja
Obowiązek pracodawcy zaspokajania potrzeb socjalnych pracowników jest ujęty przede wszystkim w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Ustawa ta określa zasady tworzenia przez pracodawców zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i zasady gospodarowania środkami tego funduszu, przeznaczonymi na finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z funduszu. Obowiązek tworzenia przez pracodawcę funduszu socjalnego i prowadzenia działalności socjalnej jest taki sam wobec wszystkich pracowników. Jednak z tego obowiązku nie wynikają żadne roszczenia pracownika o świadczenia. Pracownik nabywa prawo do świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dopiero wtedy, gdy świadczenie to zostanie mu przyznane na podstawie regulamin ZFŚS. Świadczenia dla pracowników mogą być też finansowane ze środków obrotowych firmy. Taka sytuacja będzie miała miejsce wówczas, gdy pracodawca nie tworzy ZFŚS albo gdy fundusz ten co prawda u niego występuje, lecz przyznawane świadczenia są dokonywane z pominięciem kryterium socjalnego, tj. bez uwzględniania sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracowników, względem czego pracodawca finansuje je ze środków obrotowych. Publikacja w przejrzysty i kompleksowy sposób opisuje: Jakie mogą być źródła finansowania świadczeń dla pracowników Jak rozliczać świadczenia dla celów podatkowych i ZUS Które świadczenia należy opodatkować VAT Jak ewidencjonować świadczenia w księgach rachunkowych Całość poparta licznymi przykładami i interpretacjami podatkowymi.
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Świadczenia na rzecz pracowników – podatki, ZUS, ewidencja |
Autor: | Opracowanie zbiorowe |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Infor |
Rok wydania: | 2017 |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
Świadczenia na rzecz pracowników – podatki, ZUS, ewidencja PDF Ebook podgląd:
Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.
Wgraj PDF
To Twoja książka? Dodaj kilka pierwszych stronswojego dzieła, aby zachęcić czytelników do zakupu!