Średnia Ocena:
Świadczenia na rzecz pracowników
Coraz większa ilość pracodawców obok wypłaty wynagrodzenia z tytułu umów o pracę stosuje inne metody wynagradzania własnych pracowników. Element z tych form wynagradzania podlega opodatkowaniu zgodnie z przepisami ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, element natomiast jest z podatku zwolniona - i tym chętniej używana jest jako narzędzie dodatkowej motywacji, tym bardziej, że dla pracodawcy stanowi koszt uzyskania przychodu.Niestety w ostatnim okresie urzędy skarbowe i sądy coraz częściej wykazują profiskalne stanowisko i wymagają opodatkowania świadczeń, do których jeszcze niedawno było stosowane zwolnienie. Jeśli pragniesz zmotywować pracowników poprzez dodatkowe świadczenia, lecz boisz się sporów z aparatem skarbowym zapoznaj się z publikacją "Świadczenia na rzecz pracowników", z której dowiesz się: jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w związku z wypłatą dodatkowych świadczeń, jakie świadczenia może zaoferować pracownikom pracodawca jakie są ostatnie stanowiska urzędów skarbowych i sądów w zakresie nieodpłatnych świadczeń, czy wszyscy pracownicy zaproszeni na imprezę integracyjną muszą zapłacić podatek, czy wartość abonamentu medycznego trzeba wykazać w PIT-11, jak udokumentować wydatki na dokształcanie pracownika.
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Świadczenia na rzecz pracowników |
Autor: | Opracowanie zbiorowe |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Wolters Kluwer |
Rok wydania: | 2013 |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
Świadczenia na rzecz pracowników PDF Ebook podgląd:
Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.
Wgraj PDF
To Twoja książka? Dodaj kilka pierwszych stronswojego dzieła, aby zachęcić czytelników do zakupu!