Średnia Ocena:
Sim - Speed Intuition Management
SIM - SPEED INTUITION MANAGEMENT to metoda zarządzania przedsiębiorstwem, która może wzbudzać kontrowersje, szczególnie wśród pracodawców. Dla pracowników bowiem firma zarządzana sposobem SIM to wymarzone miejsce pracy. W książce pdf tej Björn Lundén przedstawia własną koncepcję przedsiębiorczości i zarządzania. W samej idei nie ma tak naprawdę nic szczególnie osobliwego. W zasadzie bazuje ona na zdrowym rozsądku. Planowanie i procedury należy w jak największym stopniu zastąpić działaniem intuicyjnym. W ten sposób zasoby przedsiębiorstwa wykorzystywane są do pracy operatywnej, która bezpośrednio generuje zyski.
| Szczegóły | |
|---|---|
| Tytuł | Sim - Speed Intuition Management |
| Autor: | Lunden Bjorn |
| Rozszerzenie: | brak |
| Język wydania: | polski |
| Ilość stron: | |
| Wydawnictwo: | BL Info Polska |
| Rok wydania: | 2011 |
| Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
|---|
Sim - Speed Intuition Management PDF - podgląd:
Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby podgląd był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.
To twoja książka?
Wgraj kilka pierwszych stron swojego dzieła!Zachęcisz w ten sposób czytelników do zakupu.
WGRAJ PDF
Ostatnio dodane
Losowy ebook
Akademia Pennyroyal. Tom 2. Cienie kadetek
Bieszczady na rowerze. Nie tylko dla profesjonalistów
Superman. Ostatnie dni Supermana
Tadeusz Kościuszko w Ojczyźnie, Ameryce, Szwajcarii
Rozmówki niemieckie dla wyjeżdżających do pracy
Cztery sekrety poznania liter i nut
Polska mapa geoturystyczna
Angielski dla uczniów szkół podstawowych. Ćwiczenia. Klasy 4-6 + CD
Kurs rysowania. Samochody
Grecja kontynentalna 3w1
Recenzje
Bardzo interesująca koncepcja zarządznia przedsiębiorstwem, bardzo idealistyczna. Koncepcja ta polegoa w zasadzie na ograniczeniu kierowania pracownikami. Czasem pomysły autora brzmią ja sience fiction. Napisana w sposób przejżysty i prostym językiem.Myślę, że kilka rozwiązań można by wprowadzić w większości firm. Życze owocnego poszukiwania pracowników dostosowanych do sposoby SIM. Joanna