Średnia Ocena:
Ryzyko uznania umowy cywilnoprawnej za umowę o pracę
Kiedy umowa cywilnoprawna może zostać uznana za umowę o pracę? Co decyduje w przypadku, gdy jest tyle samo cech zatrudnienia pracowniczego i cywilnoprawnego? Co to znaczy, że kluczowa jest również praktyka stosowania umowy? Kiedy cechy umowy o pracę w umowie cywilnej bywają uzasadnione? Co może wskazywać na zatrudnienie pracownicze? Co oznacza podporządkowanie służbowe? Co orzekł niedawno SN w sprawie swobody wychodzenia z firmy? Jak sprawdzić czy występuje podporządkowanie – na podstawie listy kontrolnej PIP? Dlaczego warto uważać, gdy pracownik ma równolegle zlecenie? Kiedy nie wolno zawierać umowy o dzieło?
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Ryzyko uznania umowy cywilnoprawnej za umowę o pracę |
Autor: | Jasińska-Cichoń Adrianna, Wrońska-Zblewska Katarzyna |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Wydawnictwo Wiedza i Praktyka |
Rok wydania: | 2015 |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
Ryzyko uznania umowy cywilnoprawnej za umowę o pracę PDF Ebook podgląd:
Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.
Wgraj PDF
To Twoja książka? Dodaj kilka pierwszych stronswojego dzieła, aby zachęcić czytelników do zakupu!