Upload dokumentów - promocja książek - darmowy hosting pdf - czytaj fragmenty
W książce pdf omówiono ważne aspekty procesu naboru kandydatów do organizacji. Czytelnik zostaje wprowadzony w tematykę psychologii rekrutacji i selekcji, mając okazję zgłębić m.in. problematykę analizy pracy, pomiaru efektywności czy miejsca psychometrii w naborze kandydatów, w oparciu o najwieższe międzynarodowe badania naukowe z tej dziedziny. Szczególną uwagę poświęcono badaniu zachowania kandydatów w trakcie selekcji, jakości metod rekrutacyjnych a także technikom zbierania i kombinowania danych. Omawiane treści ilustrowane są przydatnymi wskazówkami, najlepszymi praktykami biznesowymi a także przykładowymi narzędziami i zapytaniami testów selekcyjnych. Drugie wydanie rozszerzono m.in. o zagadnienia związane z pracą zdalną i hybrydową a także rozwojem branży HR tech i sztucznej inteligencji. Twórca opisuje, jak dużo procesów wykonywanych wcześniej przez ludzi, takich jak preselekcja czy analiza CV, a nawet rozmowy rekrutacyjne, zostało w znacznej mierze zautomatyzowane i powierzone algorytmom. Menedżerowie i specjaliści HR znajdą tu cenne wskazówki, jak optymalizować proces rekrutacji, tak by był on nie tylko efektywny, lecz też opłacalny. Studenci i wykładowcy psychologii a także zarządzania zasobami ludzkimi docenią zapewne zawarty w książce pdf systematyczny przegląd wiedzy naukowej na temat rekrutacji i selekcji a także jej przełożenie na praktykę. Osoby poszukujące pracy natomiast odnajdą w książce pdf zestaw informacji, które pomogą im lepiej zrozumieć, czego oczekują od nich rekruterzy i jakie zachowania są najbardziej pożądane w procesie selekcji.
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach |
Autor: | Prokopowicz Piotr |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Wolters Kluwer |
Rok wydania: | 2023 |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
PDF Upload - Zapytania o Książki - Dokumenty © 2018 - Wszystkie prawa zastrzeżone.