Średnia Ocena:
Regulamin premiowania
Z e-booka można dowiedzieć się m.in.: czym różni się premia od nagrody; jak konsultuje się zapisy regulaminowe ze związkami; w jaki sposób poprawnie cofa się premię; czy umowa o pracę może przyznać premię na indywidualnych zasadach; czy element załogi może mieć premie umowne, a element – regulaminowe; na co uważać, określając premię „procentowo”; dlaczego premia wyłącznie progresywna bywa kłopotliwa; czy wolno wskazać „widełki”, w ramach których szef decyduje; jaki ma być okres, za który należy się premia; czy wolno wskazać warunki pozytywne i negatywne; czy przychód firmy może być przesłanką premiowania; jak kryteria premiowe mogą pomóc w osiągnięciu celów; czy można premiować obecność w pracy; dlaczego warunki trzeba wskazać precyzyjnie; jak można wskazać przesłanki negatywne.
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Regulamin premiowania |
Autor: | Martuszewicz Anna |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Wydawnictwo Wiedza i Praktyka |
Rok wydania: | 2015 |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
Regulamin premiowania PDF Ebook podgląd:
Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.
Wgraj PDF
To Twoja książka? Dodaj kilka pierwszych stronswojego dzieła, aby zachęcić czytelników do zakupu!