Średnia Ocena:

Przyczyny rozwiązywania umów o pracę - praktyka i orzecznictwo

Pracodawca, który wypowiada umowę o pracę na czas nieokreślony albo rozwiązuje jakąkolwiek umowę o pracę bez wypowiedzenia, musi podać pracownikowi przyczynę zwolnienia z pracy. Powinna być ona podana w piśmie rozwiązującym umowę o pracę. Przyczyna musi być konkretna, rzeczywista i zrozumiała dla pracownika.

Szczegóły
Tytuł	Przyczyny rozwiązywania umów o pracę - praktyka i orzecznictwo
Autor:	Opalińska Magdalena
Rozszerzenie:	brak
Język wydania:	polski
Ilość stron:
Wydawnictwo:	Grupa Wydawnicza Infor
Rok wydania:	2015

Tytuł	Data Dodania	Rozmiar

Porównaj ceny książki Przyczyny rozwiązywania umów o pracę - praktyka i orzecznictwo w internetowych sklepach i wybierz dla siebie najtańszą ofertę. Zobacz u nas podgląd ebooka lub w przypadku gdy jesteś jego autorem, wgraj skróconą wersję książki, aby zachęcić użytkowników do zakupu. Zanim zdecydujesz się na zakup, sprawdź szczegółowe informacje, opis i recenzje.

Przyczyny rozwiązywania umów o pracę - praktyka i orzecznictwo PDF - podgląd:

Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby podgląd był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.

 

Podgląd niedostępny.