Upload dokumentów - promocja książek - darmowy hosting pdf - czytaj fragmenty
Pracodawca dokonując potrącenia niezgodnie z prawem, naraża się na roszczenie pracownika o zapłatę nienależnie potrąconego wynagrodzenia. Może ponieść również odpowiedzialność związaną z wykroczeniem przeciw prawom pracownika. A wynagrodzenie za pracę rozumiane jest w postępowaniu egzekucyjnym bardzo szeroko. Jest nim bowiem periodyczne wynagrodzenie za pracę i wynagrodzenie za prace zlecone a także nagrody i premie przysługujące dłużnikowi za okres jego zatrudnienia, jak też związany ze stosunkiem pracy zysk albo udział w funduszu zakładowym a także wszelkich innych funduszach pozostających w związku ze stosunkiem pracy. Dlatego również w książce pdf "Potrącenia 2014" sprawdzisz: • co jest tytułem wykonawczym do prowadzenia egzekucji,• których potrąceń można dokonywać bez zgody zatrudnionego,• jak potrącać alimenty,• jak postąpić w przypadku, gdy Krajowa Porada Komornicza zajmuje inne stanowisko w przypadku potrąceń na przełomie roku niż Główny Inspektorat Pracy,• jakie kwoty można potrącać w przypadku umów zlecenia zawieranych z swoimi pracownikami,• jak powinna wyglądać współpraca pracodawcy z komornikiem i ile może kosztować firmę niewywiązywanie się z obowiązków względem kancelarii komorniczej,• jak spłacać pożyczkę z funduszu socjalnego, gdy pracownik mało zarabia,• jakie stanowisko w sprawie potrąceń z wynagrodzenia i innych świadczeń pracowniczych zajmuje w ostatnich latach Sąd Najwyższy.
| Szczegóły | |
|---|---|
| Tytuł | Potrącenia z wynagrodzeń 2014. Praktyczny komentarz |
| Autor: | Młynarska-Wełpa Elżbieta |
| Rozszerzenie: | brak |
| Język wydania: | polski |
| Ilość stron: | |
| Wydawnictwo: | Wydawnictwo Wiedza i Praktyka |
| Rok wydania: | 2014 |
| Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
|---|
PDF Upload - Zapytania o Książki - Dokumenty © 2018 - Wszystkie prawa zastrzeżone.