Średnia Ocena:

Osobowość, kompetencje społeczne i inteligencja emocjonalna menedżerów jako determinanty stylu kierowania

Twój styl kierowania traci na skuteczności, realizacja powierzonych zadań nie przynosi zamierzonych efektów. Twoje dotychczasowe umiejętności i przyzwyczajenia nie sprawdzają się. Zastanawiasz się, jak sprostać oczekiwaniom menedżera nowej generacji. A może sam pragniesz się doskonalić, osiągnąć więcej i poznawać nowe tajniki bycia menedżerem wywierającym wpływ na bieżące sprawy.Oto trzymasz w rękach instrukcję do efektywnego kierowania zespołem. Wskaże Ci ona drogę jak zmodyfikować dotychczasowy styl kierowania. Rozwój Twojej osobowości, kompetencji społecznych i inteligencji emocjonalnej stanie się przepustką do osiągnięcia wymarzonego sukcesu. Wszystko czego potrzebujesz tkwi w Tobie. Pamiętaj, że zawsze możesz to rozwijać i doskonalić! To co wyróżnia tę publikację: interdyscyplinarność – nurt badań wspólnych nauk o zarządzaniu i psychologii nowatorskie ujęcie „miękkich czynników” w kontekście stylów kierowania walor teoretyczno – poznawczy z punktu widzenia praktyki zarządczej walor aplikacyjny badań

Szczegóły
Tytuł	Osobowość, kompetencje społeczne i inteligencja emocjonalna menedżerów jako determinanty stylu kierowania
Autor:	Opolska Agata
Rozszerzenie:	brak
Język wydania:	polski
Ilość stron:
Wydawnictwo:	CeDeWu Sp. z o.o.
Rok wydania:	2014

Tytuł	Data Dodania	Rozmiar

Porównaj ceny książki Osobowość, kompetencje społeczne i inteligencja emocjonalna menedżerów jako determinanty stylu kierowania w internetowych sklepach i wybierz dla siebie najtańszą ofertę. Zobacz u nas podgląd ebooka lub w przypadku gdy jesteś jego autorem, wgraj skróconą wersję książki, aby zachęcić użytkowników do zakupu. Zanim zdecydujesz się na zakup, sprawdź szczegółowe informacje, opis i recenzje.

Osobowość, kompetencje społeczne i inteligencja emocjonalna menedżerów jako determinanty stylu kierowania PDF - podgląd:

Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby podgląd był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.

Podgląd niedostępny.

To twoja książka?

Wgraj kilka pierwszych stron swojego dzieła!
Zachęcisz w ten sposób czytelników do zakupu.

Recenzje

zaktan
2018-03-23

Kompletne FIASKO. Ta pozycja to prawdopodobnie jakaś praca magisterska (bo nie wierzę, że tak marna doktorska). Autorka jako narzedzie weryfikacji kompetencji menedżerskich wykorzystuje test REDDINA - kompletnie nienaukowe, niewsytandaryzowane, totalnie przestarzałe narzędzie z lat 90-ych. REDDIN nie bada dokładnie niczego i ma wartość "psychotestu" z pisma dla gospodyń domowych - tak więc budowanie wnioskowania naukowego na bazie tak wątpliwego testu pod znakiem pytania stawia wartość całej tej pracy. U mnie powstają sensowniejsze licencjaty. BEZ ŻADNEJ WARTOŚCI