Okiem inspekcji pracy. 23 stanowiska PIP w kontrowersyjnych sprawach pracowniczych okładka

Średnia Ocena:


Okiem inspekcji pracy. 23 stanowiska PIP w kontrowersyjnych sprawach pracowniczych

E-book to spisane przez ekspertów Głównego Inspektoratu Pracy i zaakceptowane przez Dyrektor Departamentu Prawnego GIP - p. Halinę Tulwin - stanowiska w sprawach, których przepisy nie regulują w sposób precyzyjny, m.in.: jakie przyczyny usprawiedliwiają zmianę harmonogramu w trakcie okresu rozliczeniowego, w jaki sposób liczyć godziny nadliczbowe pracownika odchodzącego w trakcie okresu rozliczeniowego, jak rekompensować pracę w dniu wolnym za święto, czy i kiedy przemiana regulaminu wynagradzania obejmuje chronionych pracowników, czy konieczne jest zawarcie aneksu do umowy o pracę, jeśli pracownik wnioskuje o obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego itp.

Szczegóły
Tytuł Okiem inspekcji pracy. 23 stanowiska PIP w kontrowersyjnych sprawach pracowniczych
Autor: Pietruszyńska Katarzyna, Kaleta Joanna
Rozszerzenie: brak
Język wydania: polski
Ilość stron:
Wydawnictwo: Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Rok wydania: 2014
Tytuł Data Dodania Rozmiar
Porównaj ceny książki Okiem inspekcji pracy. 23 stanowiska PIP w kontrowersyjnych sprawach pracowniczych w internetowych sklepach i wybierz dla siebie najtańszą ofertę. Zobacz u nas podgląd ebooka lub w przypadku gdy jesteś jego autorem, wgraj skróconą wersję książki, aby zachęcić użytkowników do zakupu. Zanim zdecydujesz się na zakup, sprawdź szczegółowe informacje, opis i recenzje.

Okiem inspekcji pracy. 23 stanowiska PIP w kontrowersyjnych sprawach pracowniczych PDF - podgląd:

Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby podgląd był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.

 


Podgląd niedostępny.

 

promuj książkę

To twoja książka?

Wgraj kilka pierwszych stron swojego dzieła!
Zachęcisz w ten sposób czytelników do zakupu.