Upload dokumentów - promocja książek - darmowy hosting pdf - czytaj fragmenty
Wszystko, co powinniście wiedzieć o motywowaniu i... jeszcze więcej. Jeśli jesteś menedżerem, pewnie choć raz spotkałeś się z taką opinią na temat twojego zajęcia: „No to co w życiu robisz? Zarządzasz ludźmi? Aha, czyli tak naprawdę nic nie robisz, za to dobrze zarabiasz”. „Podły krwiopijco” — jest tam w domyśle. Tymczasem ty, ja, autorzy tej książki, wszyscy menedżerowie i szefowie na świecie wiedzą, jak niełatwa jest to praca. Jak bardzo jest odpowiedzialna i... samotna. W końcu im wyżej, tym mniejszy tłok. Rozglądasz się dookoła, gdy potrzebujesz konsultacji, porady, podpowiedzi, a wszędzie... pusto. Znikąd pomocy, tymczasem tobie brakuje już pomysłów na to, jak motywować pracowników. Chętnie skorzystałbyś z jakiejś mądrej książki, lecz większość to kalki żywcem przeniesione zza oceanu. W polskich realiach porady w nich zawarte po prostu nie mają zastosowania. Na szczęście także u nas nie brak wspaniałych menedżerów. Jeśli ma się odrobinę szczęścia, można spośród nich wyłuskać także doświadczonych szefów-mentorów, którzy chętnie podzielą się wiedzą. Ta książka ebook to wielokrotnie sprawdzony w boju podręcznik motywowania pracowników. Jego lektura uzbroi cię m.in. w trzynaście praktycznych zasad motywowania pozafinansowego, wiedzę na temat teorii motywowania a także rzetelną charakterystykę polskiego pracownika. Dowiesz się też, jak do procesu motywowania wpleść grywalizację a także w jaki sposób skutecznie zmotywować samego siebie. W sumie od tego właśnie powinieneś zacząć!
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Motywacja pod lupą. Praktyczny poradnik dla szefów. Wydanie II rozszerzone |
Autor: | Niemczyk Anna, Niemczyk Andrzej, Mądry Jan |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Wydawnictwo Helion |
Rok wydania: |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
PDF Upload - Zapytania o Książki - Dokumenty © 2018 - Wszystkie prawa zastrzeżone.
Recenzje
Nie tylko dla szefów, lecz dla każdego kto deleguje zadania i ma pod sobą pracowników.