Średnia Ocena:
Mobbing w pracy z perspektywy interakcyjnej. Proces stawania się ofiarą
W książce pdf zawarte zostały wyniki badań jakościowych ponad zjawiskiem mobbingu. Jest to pierwsza pozycja na rynku wydawniczym, w której zastosowano różnorakie techniki badań jakościowych (wywiady narracyjne i pogłębione, ukryta obserwacja uczestnicząca, analiza dokumentów itd.) w celu dokonania diagnozy zjawiska stawania się ofiarą przemocy psychicznej w miejscu pracy. Ponadto w publikacji zostały omówione efekty badań twórców i ośrodków polskich i zagranicznych. Jako perspektywę teoretyczną twórca przyjął założenia symbolicznego interakcjonizmu, dzięki czemu udało mu się przedstawić rolę interakcji ofiary z agresorem a także jej otoczeniem zawodowym i prywatnym. Publikacja skierowana jest zarówno do środowiska akademickiego, jak też praktyków zajmujących się kłopotem mobbingu. Ponadto będzie atrakcyjną pozycją wydawniczą dla wszystkich osób zainteresowanych tą problematyką.
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Mobbing w pracy z perspektywy interakcyjnej. Proces stawania się ofiarą |
Autor: | Chomczyński Piotr |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
Rok wydania: | 2008 |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
Mobbing w pracy z perspektywy interakcyjnej. Proces stawania się ofiarą PDF Ebook podgląd:
Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.
Wgraj PDF
To Twoja książka? Dodaj kilka pierwszych stronswojego dzieła, aby zachęcić czytelników do zakupu!