Upload dokumentów - promocja książek - darmowy hosting pdf - czytaj fragmenty
W jednej zwartej publikacji czytelnik znajdzie kompleksowe info na temat indywidualnego i zbiorowego prawa pracy poczynając od momentu przyjęcia pracownika do pracy na ustaniu stosunku pracy kończąc. Omówiono zatem m.in.: sposoby nawiązania stosunku pracy, rodzaje umów o pracę, elastyczne formy zatrudnienia, uprawnienia i obowiązki pracodawcy i pracownika, rozwiązanie stosunku pracy, problematykę zbiorowego prawa pracy, a także zatrudniania osób niepełnosprawnych, pracowników młodocianych, bezrobotnych a także metody ich aktywizacji. W sposób przystępny przedstawione zostały zasady funkcjonowania przepisów prawa pracy w praktyce. Atutem jest ponadto poradnikowe ujęcie pokazywanej tematyki. Zastosowany w opracowaniu przystępny język, pozbawiony "żargonu" prawniczego pozwala na korzystanie z książki także osobom zajmującym się sprawami kadrowymi, które jednak nie posiadają wykształcenia prawniczego. W publikacji znajdą państwo odpowiedzi na pytania: Jak w poprawny sposób wypełniać obowiązki związane ze stosunkiem pracy? Jaka jest różnica pomiędzy zatrudnieniem pracowniczym a zatrudnieniem na podstawie umowy cywilnoprawnej i jakie są konwencje wyboru niewłaściwej podstawy zatrudnienia? Jak ustalać nowe dopuszczalne limity w zawieraniu umów na czas określony? Jakie są zasady udzielania urlopów związanych z rodzicielstwem po zmianach przepisów wchodzących w życie 2 stycznia 2016 r.? Jakie przepisy stosować po 22 lutego 2016 r. do trwających umów o pracę - dotychczasowe czy zmienione? Jak stosować inne przepisy pozakodeksowe, np. zawarte w ustawie o związkach zawodowych, ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych a także ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy? W publikacji omówiono wszystkie zmiany w niemal pracy jakie miały miejsce od poprzedniego wydania w grudniu 2014 r., w tym te najważniejsze, obowiązujące od 2 stycznia i 22 lutego 2016 r. i dotyczące: zwiększenia uprawnień rodzicielskich pracowników; włączenia dodatkowego urlopu macierzyńskiego do urlopu rodzicielskiego; przyznania uprawnień rodzicielskich świeżym kategoriom osób; uproszczenia i uporządkowania przepisów kodeksu pracy związanych z urlopami z tytułu rodzicielstwa i opieki ponad dziećmi; zmienionych zasad zawierania umów o pracę na czas określony poprzez wprowadzenie świeżych limitów maksymalnego czasu trwania umowy (umów), który wynosi 33 miesiące a także dopuszczalnej liczby tego rodzaju umów (maksymalnie trzy); wypowiadania umów o pracę na czas określony, poprzez zrównanie długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony z okresami stosowanymi w przypadku wypowiadania umów na czas nieokreślony; nowych obowiązków informacyjnych dla pracodawcy w przypadku stosowania takich umów; dookreślenia specyfiki umów na okres próbny; wprowadzenia nowego katalogu umów o pracę, poprzez wyłączenie z niego umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy; określenia konkretnych podstaw prawnych dla stosowanego w praktyce tzw. zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy. W sposób przystępny przedstawiono także inne zmiany, w tym m.in.: w zakresie przeprowadzania badań lekarskich pracowników - obowiązujące od 1 kwietnia 2015 r.; dotyczące przyznania większych uprawnień pracownikom-ojcom wychowującym dziecko, gdy musi on przejąć opiekę ponad dzieckiem w wyniku zaistnienia sytuacji szczególnych powstałych po stronie matki będącej pracownicą, a nawet nie mającej takiego statusu - obowiązujące od 14 sierpnia 2015 r.; wynikające ze zmiany stawki wynagrodzenia minimalnego za pracę w 2016 r.; zmiany współczynnika ekwiwalentowego w 2016 r. wykorzystywanego przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Meritum. Prawo pracy 2016 |
Autor: | Jaśkowski Kazimierz |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Wolters Kluwer |
Rok wydania: | 2016 |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
PDF Upload - Zapytania o Książki - Dokumenty © 2018 - Wszystkie prawa zastrzeżone.
Recenzje
Kompleksowe, przejrzyste opracowanie. Bogate opisy, szeroko przytaczane orzecznictwo a także powołane przykłady. Przydatne kompendium zarówno dla studentów jak i dla osób zajmujących się na codzień w pracy zawodowej tematyką prawa pracy.