Średnia Ocena:
Kodeks pracy 2016 z komentarzem uwzględnia zmiany przepisów od 2016 roku
W 2016 r. wejdą w życie dwie wielkie nowelizacje Kodeksu pracy. Pierwsza z nich dotyczy zmian w zawieraniu i rozwiązywaniu terminowych umów o pracę. Nowe przepisy zakładają, że maksymalny czas trwania umów o pracę na czas określony będzie wynosić33 miesiące. Będzie również można zawrzeć najwyżej trzy takie umowy z tym samym pracownikiem. Ponadto przemiana uzależnienia długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy a także eliminuje możliwość zawierania umów na czas wykonywania określonej pracy. Druga nowelizacja wejdzie w życie od 2 stycznia 2016 r. i wprowadza zmiany w udzielaniu urlopów związanych z rodzicielstwem. Przewiduje rozwiązania ułatwiające godzenie życia zawodowego z obowiązkami rodzinnymi, m.in. poprzez zmianę terminu udzielania urlopu rodzicielskiego a także urlopu ojcowskiego.
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Kodeks pracy 2016 z komentarzem uwzględnia zmiany przepisów od 2016 roku |
Autor: | Opracowanie zbiorowe |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Grupa Wydawnicza Infor |
Rok wydania: | 2015 |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
Kodeks pracy 2016 z komentarzem uwzględnia zmiany przepisów od 2016 roku PDF Ebook podgląd:
Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.
Wgraj PDF
To Twoja książka? Dodaj kilka pierwszych stronswojego dzieła, aby zachęcić czytelników do zakupu!