Średnia Ocena:

Kodeks pracy 2016 z komentarzem uwzględnia zmiany przepisów od 2016 roku

W 2016 r. wejdą w życie dwie wielkie nowelizacje Kodeksu pracy. Pierwsza z nich dotyczy zmian w zawieraniu i rozwiązywaniu terminowych umów o pracę. Nowe przepisy zakładają, że maksymalny czas trwania umów o pracę na czas określony będzie wynosić33 miesiące. Będzie również można zawrzeć najwyżej trzy takie umowy z tym samym pracownikiem. Ponadto przemiana uzależnienia długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy a także eliminuje możliwość zawierania umów na czas wykonywania określonej pracy. Druga nowelizacja wejdzie w życie od 2 stycznia 2016 r. i wprowadza zmiany w udzielaniu urlopów związanych z rodzicielstwem. Przewiduje rozwiązania ułatwiające godzenie życia zawodowego z obowiązkami rodzinnymi, m.in. poprzez zmianę terminu udzielania urlopu rodzicielskiego a także urlopu ojcowskiego.

Szczegóły
Tytuł	Kodeks pracy 2016 z komentarzem uwzględnia zmiany przepisów od 2016 roku
Autor:	Opracowanie zbiorowe
Rozszerzenie:	brak
Język wydania:	polski
Ilość stron:
Wydawnictwo:	Grupa Wydawnicza Infor
Rok wydania:	2015

Tytuł	Data Dodania	Rozmiar

Porównaj ceny książki Kodeks pracy 2016 z komentarzem uwzględnia zmiany przepisów od 2016 roku w internetowych sklepach i wybierz dla siebie najtańszą ofertę. Zobacz u nas podgląd ebooka lub w przypadku gdy jesteś jego autorem, wgraj skróconą wersję książki, aby zachęcić użytkowników do zakupu. Zanim zdecydujesz się na zakup, sprawdź szczegółowe informacje, opis i recenzje.

Kodeks pracy 2016 z komentarzem uwzględnia zmiany przepisów od 2016 roku PDF - podgląd:

Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby podgląd był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.

 

Podgląd niedostępny.