Średnia Ocena:
Informacja o warunkach zatrudnienia – z uwzględnieniem obowiązków pracodawcy po 22 lutego 2016 r.
Z ebooka można dowiedzieć się m.in.: Czy informacja o warunkach zatrudnienia może znaleźć się w umowie o pracę Czy każda następna umowa wymaga nowej informacji Kto wystawia informację np. dla prezesa zarządu czy kierownika kadr Co to znaczy, że podaje się normę, a nie wymiar Czy można zapisać, że wynagrodzenie jest płatne tylko na konto Czy podaje się pełny wymiar urlopu czy po proporcjonalnym zmniejszeniu Którym umowom zmieni się okres wypowiedzenia po 22 lutego 2016 r. i trzeba będzie zaktualizować informację Dlaczego wszystkim zastępcom trzeba zaktualizować informację o warunkach zatrudnienia po 22 lutego 2016 r. Czy należy informować tylko o układzie zbiorowym, czy także o regulaminie Co to znaczy, że informacja może odsyłać do przepisów Co zrobić w przypadku, gdy wyjdą na jaw błędy Kiedy trzeba dać zmienioną informację Czy można uwzględnić w informacji przyszłą zmianę warunków, jeśli jest pewna
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Informacja o warunkach zatrudnienia – z uwzględnieniem obowiązków pracodawcy po 22 lutego 2016 r. |
Autor: | Jasińska-Cichoń Adrianna, Wrońska-Zblewska Katarzyna, Sokolik Szymon |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Wydawnictwo Wiedza i Praktyka |
Rok wydania: | 2016 |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
Informacja o warunkach zatrudnienia – z uwzględnieniem obowiązków pracodawcy po 22 lutego 2016 r. PDF Ebook podgląd:
Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.
Wgraj PDF
To Twoja książka? Dodaj kilka pierwszych stronswojego dzieła, aby zachęcić czytelników do zakupu!