Upload dokumentów - promocja książek - darmowy hosting pdf - czytaj fragmenty
Kaizen jest japońską, wyjątkową filozofią. Jest słynna głównie jako koncepcja zarządzania, lecz przede wszystkim jest ważną częścią kultury japońskiej. Kaizen polega na ciągłym doskonaleniu: doskonałość może być osiągnięta dzięki konsekwentnie wprowadzanym niewielkim zmianom. W organizacji każdy powinien być zaangażowany w ten proces. Metodyka ta charakteryzuje się dużą skutecznością, jest przy tym idealnym wyjściem dla osób, które nie lubią rewolucyjnych zmian wokół siebie. Umożliwia rozwijanie się i osiąganie celów bez wielkiego wysiłku i bez lęku, że coś może pójść nie tak.Książka, którą trzymasz w dłoni, w przystępny sposób wyjaśnia, jak wykorzystać filozofię kaizen w codziennym życiu i osiągać imponujące cele sposobem małych kroków. Dzięki jej lekturze dowiesz się, jak stymulować kreatywność własną i własnego zespołu, jak zacząć nieszablonowo myśleć, a także jak radzić sobie z ciężkimi sprawami. Nauczysz się prostych, lecz bardzo skutecznych metod, które z powodzeniem będziesz stosował na co dzień. Przekonasz się, dlaczego filozofia kaizen jest wysoko ceniona przez kierownictwo takich organizacji, jak Boeing, Toyota, Honda czy US Navy!Dowiedz się, jak: poprawiać morale pracowników, ograniczać koszty funkcjonowania organizacji i równocześnie poprawiać jakość pracy w firmie, skutecznie rozwijać nowe produkty i usługi, zwiększać sprzedaż firmy, ograniczać koszty opieki zdrowotnej.
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Filozofia Kaizen. Małymi krokami ku doskonałości |
Autor: | Maurer Robert |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Sensus |
Rok wydania: |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
PDF Upload - Zapytania o Książki - Dokumenty © 2018 - Wszystkie prawa zastrzeżone.
Recenzje
„Filozofia kaizen” nakierowana jest na sprawy biznesowe i różnorakie zagadnienia związane z działaniem firmy. Można jednak uwagi w niej zawarte i samą „metodę” kaizen zastosować do innych dziedzin życia.
Metoda, która pozytywnie oddziałuje na pracowników i podnosi ich chęci do pracy, bo każdy lubi zarządzać i wyszukiwać błędy u innych. Poprawa w Kaizen to znajdywanie słabych stron i ich niwelowanie.
W trakcie lektury uświadamiamy sobie, jak negatywne myślenie nas ogranicza, staje się barierą dla rozwoju, aktywności, pożądanego zachowania. Rozwój to przyjemność poznawania, warto się o tym przekonać.
Znakomite wytyczne do budowania świeżych nawyków i nabierania przyzwyczajeń. Twórca wiele miejsca poświęca także odczuwaniu przez pracowników poczucia sensu i celu pracy. Ważne, aby nawet szeregowi pracownicy mieli realny wpływ na pozytywne zmiany w swoim otoczeniu.