Średnia Ocena:

Excel dla kadry zarządzającej. Panele menedżera

W dobie coraz większego natłoku informacji a także konieczności coraz szybszego podejmowania decyzji wzrasta zapotrzebowanie na dynamiczny dostęp do skompensowanych informacji. W szczególności dotyczy to kadry zarządzającej, która polubiła pracę z panelami menedżerskimi. Panel menedżera stanowią tabele, wykresy, wypunktowania albo raporty graficzne wyświetlane w jednym oknie. Syntetyczna forma pozwala na dynamiczny przegląd sytuacji z różnorakich stron, błyskawiczną analizę wskaźników i podjęcie odpowiedniej decyzji. Ze względu na dużą liczbę informacji wyróżnia się je za pomocą kolorów, ikon albo innych obiektów. Podkreśla się wrażliwe dane i wskaźniki, które przekroczyły jakiś pułap albo są zbyt wysokie czy niskie. W książce pdf opisujemy dwie najpopularniejsze sposoby tworzenia panelu menedżera w Excelu 2010. Pierwsza element książki omawia tworzenie panelu menedżerskiego za pomocą dodatku PowerPivot. Druga jest poświęcona panelowi opartemu na źródle danych OLAP i jest przeznaczona przede wszystkim dla tych, którzy mają dostęp do takiego źródła danych.

Szczegóły
Tytuł	Excel dla kadry zarządzającej. Panele menedżera
Autor:	Dynia Piotr
Rozszerzenie:	brak
Język wydania:	polski
Ilość stron:
Wydawnictwo:	Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Rok wydania:

Tytuł	Data Dodania	Rozmiar

Porównaj ceny książki Excel dla kadry zarządzającej. Panele menedżera w internetowych sklepach i wybierz dla siebie najtańszą ofertę. Zobacz u nas podgląd ebooka lub w przypadku gdy jesteś jego autorem, wgraj skróconą wersję książki, aby zachęcić użytkowników do zakupu. Zanim zdecydujesz się na zakup, sprawdź szczegółowe informacje, opis i recenzje.

Excel dla kadry zarządzającej. Panele menedżera PDF - podgląd:

Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby podgląd był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.

 

Podgląd niedostępny.