Średnia Ocena:
Etyka pracy a mobbing w ujęciu filozofii moralnej i psychologii
"Zasadniczym celem niniejszej pracy jest etyczna analiza zjawiska mobbingu z wykorzystaniem ustaleń psychologicznych. Mobbing można ujmować na dużo sposobów: jako patologię relacji pomiędzy jednostkami, jako patologię zarządzania, jako znak czasów, w których osobisty sukces i wyścig po wygodne życie nieustanny się najważniejszymi celami, kosztem takich wartości jak troska i odpowiedzialność za drugiego człowieka. W mojej pracy staram się umieścić mobbing w perspektywie etycznej, która pozwala zrozumieć to zjawisko przede wszystkim jako źródło zła moralnego. Celem moim jest wieloaspektowe pokazanie moralnego zła mobbingu, w ramach perspektywy integrującej efekty badań psychologicznych z wynikami dociekań etycznych". Ze wstępu
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Etyka pracy a mobbing w ujęciu filozofii moralnej i psychologii |
Autor: | Najda Magdalena |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Dom Wydawniczy Elipsa |
Rok wydania: |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
Etyka pracy a mobbing w ujęciu filozofii moralnej i psychologii PDF Ebook podgląd:
Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.
Wgraj PDF
To Twoja książka? Dodaj kilka pierwszych stronswojego dzieła, aby zachęcić czytelników do zakupu!
Recenzje
Publikacja jest innowacyjnym podejściem do zjawisk patologicznych w miejscu. Bardzo interesująca pozycja, zalecam wszystkim osobom zajmującym się badaniem mobbingu, molestowania psychicznego. Autorka w sposób interesujący i kompleksowy przedstawia mobbing od strony psychologicznej. Polcam.