Średnia Ocena:
Elastyczne formy zatrudnienia-korzyści i zagrożenia
Publikacja wskazuje, jaką formę zatrudnienia warto zastosować, jeżeli pracodawca nie chce zawierać umowy o pracę. W publikacji zostały omówione zalety i minusy zatrudnienia na podstawie: umowy zlecenia, umowy o dzieło, kontraktu menedżerskiego, umowy o pracę tymczasową, umowy o staż. Z publikacji Czytelnik dowie się również, jakie są obowiązki zleceniodawców od 1 stycznia 2017 r. w zakresie zapewniania płacy minimalnej osobom pracującym na podstawie umowy zlecenia albo umowy o świadczenie usług, a także jakiego rodzaju prace mogą być wykonywane na podstawie umowy o dzieło. Korzyści i zagrożenia wynikające ze stosowania poszczególnych form zatrudnienia zostały zobrazowane na praktycznych przykładach.
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Elastyczne formy zatrudnienia-korzyści i zagrożenia |
Autor: | Jeżek Przemysław |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Infor |
Rok wydania: | 2017 |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
Elastyczne formy zatrudnienia-korzyści i zagrożenia PDF Ebook podgląd:
Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.
Wgraj PDF
To Twoja książka? Dodaj kilka pierwszych stronswojego dzieła, aby zachęcić czytelników do zakupu!