Średnia Ocena:

Elastyczne formy zatrudnienia. Korzyści dla pracodawcy

W poradniku „Elastyczne formy zatrudnienia” w praktyczny i uporządkowany sposób wyjaśniono, jakie możliwości optymalizacji kosztów zatrudnienia mają pracodawcy. Publikacja ta pomoże w analizie istniejących możliwości, bo przedstawia nie tylko wady i plusy poszczególnych rozwiązań, ale także przykładowe wyliczenia ich kosztów. W przykładach uwzględniono obowiązujące w 2024 r. regulacje a także stawki i kwoty wynikające z prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych a także ustaw podatkowych. Z książki można m.in. dowiedzieć się: * Jakie składki na ubezpieczenie społeczne od umów zlecenia są obowiązkowe w różnorakich sytuacjach? * Na czym polega outsourcing pracowniczy? * Jakie korzyści daje pracodawcom zatrudnianie pracowników tymczasowych? * Na jakich zasadach funkcjonują praktyki absolwenckie? * Na czym polega „wypożyczenie” pracownika? Umowy cywilnoprawne stale są najbardziej opłacalną formą zatrudnienia dla podmiotów powierzających pracę. W książce pdf objaśniono ważne kwestie dotyczące najczęściej zawieranych umów cywilnoprawnych. Są to: * umowa zlecenia, * ●umowa agencyjna, * umowa o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy dotyczące zlecenia – np. kontrakt menedżerski, * umowa o dzieło, * umowa o pomocy przy zbiorach. Innym metodą na uzyskanie elastyczności w zakresie zatrudnienia jest korzystanie z pracy przedsiębiorców – osób prowadzących jednoosobową pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie umowy o świadczenie usług, do której mają zastosowanie przepisy dotyczące zlecenia. Najczęściej jednak zatrudnienie jest realizowane na podstawie umowy o pracę. W książce pdf omówione zostały umowy o pracę: * na okres próbny, * na czas określony, * na czas nieokreślony. Poradnik „Elastyczne formy zatrudnienia” zawiera też wskazówki, jak korzystać z przewidzianych w niemal pracy rozwiązań w zakresie rozkładu czasu pracy. W książce pdf jest dużo praktycznych przykładów – wraz z wyliczeniami wynagrodzeń, składek i zaliczek na podatek dochodowy – obrazujących poszczególne zagadnienia. Zestawienia tabelaryczne a także wzory dokumentów dodatkowo ułatwiają wykorzystanie w praktyce informacji zawartych w publikacji. To przystępne opracowanie jest merytorycznym wsparciem dla specjalistów ds. kadr i płac. Zainteresuje również pracodawców, dyrektorów działów HR, pozostałych kierowników wyższego szczebla a także biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie. Poradnik pomoże też przedsiębiorcom planującym rozwój firmy i rozważającym zwiększenie skali działalności – z czym wiąże się zazwyczaj konieczność zaangażowania w działalność dodatkowych osób.

Szczegóły
Tytuł	Elastyczne formy zatrudnienia. Korzyści dla pracodawcy
Autor:	Opracowanie zbiorowe
Rozszerzenie:	brak
Język wydania:	polski
Ilość stron:
Wydawnictwo:	Grupa Wydawnicza Infor
Rok wydania:	2024

Tytuł	Data Dodania	Rozmiar

Porównaj ceny książki Elastyczne formy zatrudnienia. Korzyści dla pracodawcy w internetowych sklepach i wybierz dla siebie najtańszą ofertę. Zobacz u nas podgląd ebooka lub w przypadku gdy jesteś jego autorem, wgraj skróconą wersję książki, aby zachęcić użytkowników do zakupu. Zanim zdecydujesz się na zakup, sprawdź szczegółowe informacje, opis i recenzje.

Elastyczne formy zatrudnienia. Korzyści dla pracodawcy PDF - podgląd:

Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby podgląd był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.

 

Podgląd niedostępny.