Średnia Ocena:

Dyskryminacja instytucjonalna kobiet na rynku pracy

Dyskryminacja dziewczyn na rynku pracy nieustanna się, jako poważny kłopot społeczny, przedmiotem rozważań licznych dziedzin naukowych. W szczególności współczesne badania ogniskują się na analizie przyczyn wykluczenia zawodowego kobiet. Wśród najczęściej wymienianych powodów znajdziemy pomiędzy innymi preferencje pracodawców czy chociażby utrzymywanie się stereotypu "Matki Polki", którego przejawem może być zaangażowanie się dziewczyn głównie w sferę obowiązków domowych. Ale zazwyczaj w tego typu analizach nie uwzględnia się skutków wpływu regulacji i instrumentów państwowych na decyzje pracodawców dotyczących zatrudnienia kobiet. Stąd konieczność szerszego i bardziej zobiektywizowanego spojrzenia, które odpowie na zapytanie o to, czy państwo chroni dziewczyny na rynku pracy, czy raczej im szkodzi? Udzielenie wyczerpującej odpowiedzi na ten temat jest podstawową ambicją pokazywanej książki. To z kolei umożliwi nowe spojrzenie na zjawisko dyskryminacji instytucjonalnej i, na co można mieć nadzieję, przyczyni się do reform politycznych uwzględniających zawarte tu badania. Przeprowadzona w książce pdf analiza nie tylko zawiera pierwsze w języku polskim tak szerokie opracowanie dyskryminacyjnych teorii ekonomicznych, lecz i uwzględnia porównanie aktualnej sytuacji zawodowej Polek na tle innych krajów europejskich. Dodatkowo rozważania zostały wzbogacone o efekty pochodzące z swoich badań empirycznych, dotyczących problemu dyskryminacji dziewczyn na rynku pracy, które z jednej strony zostały przeprowadzone z blisko 300 kobietami, a z drugiej z 30 pracodawcami.

Szczegóły
Tytuł	Dyskryminacja instytucjonalna kobiet na rynku pracy
Autor:	Sielska Alicja
Rozszerzenie:	brak
Język wydania:	polski
Ilość stron:
Wydawnictwo:	CeDeWu Sp. z o.o.
Rok wydania:	2017

Tytuł	Data Dodania	Rozmiar

Porównaj ceny książki Dyskryminacja instytucjonalna kobiet na rynku pracy w internetowych sklepach i wybierz dla siebie najtańszą ofertę. Zobacz u nas podgląd ebooka lub w przypadku gdy jesteś jego autorem, wgraj skróconą wersję książki, aby zachęcić użytkowników do zakupu. Zanim zdecydujesz się na zakup, sprawdź szczegółowe informacje, opis i recenzje.

Dyskryminacja instytucjonalna kobiet na rynku pracy PDF - podgląd:

Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby podgląd był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.

 

Podgląd niedostępny.