Upload dokumentów - promocja książek - darmowy hosting pdf - czytaj fragmenty
Publikacja jest kompleksowym przewodnikiem objaśniającym, jak przygotować organizację do procesu digitalizacji HR i skutecznie wdrożyć go w firmie. Autorzy przedstawiają możliwości stosowania sztucznej inteligencji przez pryzmat czterech wymiarów: ludzi, struktur, procesów i systemów. Czytelnik znajdzie w książce m.in.: zestaw narzędzi, które pomogą samodzielnie przeprowadzić audyt i przygotować organizację do procesu digitalizacji HR; model, który pomaga zbadać aktualny poziom dojrzałości cyfrowej organizacji i definiuje priorytety na przyszłość, uwzględniając ich wpływ na biznes; studium przypadku firmy, która z powodzeniem digitalizuje HR i pracuje już nad wdrożeniem sztucznej inteligencji w procesach kadrowych. Książka przeznaczona jest dla pracowników działów kadr i zasobów ludzkich, menedżerów, a także dla pracowników naukowych i słuchaczy studiów podyplomowych kierunków związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. „Chcemy, abyście Państwo sami, po lekturze naszej publikacji zdecydowali, czy i kiedy zaprosicie sztuczną inteligencję do Waszych organizacji. Wszyscy są zgodni, że trzeba genialnie z AI korzystać i do tego trzeba się przygotować. Nauczyć się, jak działa sztuczna inteligencja, jakie niesie ze sobą korzyści, lecz również jakie wiążą się z nią obawy i zagrożenia”. (fragment wstępu)
| Szczegóły | |
|---|---|
| Tytuł | Digital HR. Czy AI to nasza przyszłość? |
| Autor: | Michał Chodkowski, Tomasz Karniewicz, Liksza Joanna |
| Rozszerzenie: | brak |
| Język wydania: | polski |
| Ilość stron: | |
| Wydawnictwo: | Wolters Kluwer |
| Rok wydania: | 2024 |
| Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
|---|
PDF Upload - Zapytania o Książki - Dokumenty © 2018 - Wszystkie prawa zastrzeżone.