Średnia Ocena:
Budowanie relacji w firmie. Jak stworzyć zaangażowany i zadowolony zespół?
Nie od dzisiaj wiadomo, że silne relacje międzyludzkie opierają się przede wszystkim na dobrej komunikacji. Nie inaczej jest w środowisku zawodowym. Atmosfera w miejscu pracy nierzadko przekłada się na efekty i wizerunek firmy. W szczególności relacja przełożony – podwładny jest relacją skomplikowaną i trzeba ponad nią pracować, żeby opierała się na wzajemnym szacunku, zaufaniu i wspólnym dążeniu do celu. Pierwsze pytanie, jakie powinien zadać sobie niezły menedżer, może się wydawać banalnie proste: „Czego potrzebują moi podwładni?”. Okazuje się jednak, że potrzeby pracowników są przez przełożonych spychane na dalszy plan, co według Terry’ego R. Bacona jest poważnym błędem. Jego książka ebook pomoże Ci przemienić własne przyzwyczajenia dotyczące pracy z grupą i stworzyć zespół, który będzie chciał razem funkcjonować na rzecz firmy. Dzięki wskazówkom Bacona dowiesz się, co robić, żeby stać się autorytetem i partnerem dla podwładnych. Jeśli zmienisz własne dotychczasowe nawyki i zastosujesz się do jego rad, przekonasz się, o ile lżej pracuje się Tobie i Twoim pracownikom.
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Budowanie relacji w firmie. Jak stworzyć zaangażowany i zadowolony zespół? |
Autor: | Bacon Terry R. |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne Profesjonalne |
Rok wydania: | 2014 |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
Budowanie relacji w firmie. Jak stworzyć zaangażowany i zadowolony zespół? PDF Ebook podgląd:
Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.
Wgraj PDF
To Twoja książka? Dodaj kilka pierwszych stronswojego dzieła, aby zachęcić czytelników do zakupu!