Średnia Ocena:
Audyt i controlling funkcji personalnej w przedsiębiorstwie
Organizacja powinna co pewien czas przeprowadzać audyt funkcji personalnej nie tylko po to, by ocenić skuteczność działań HR i ich zgodność z przepisami, lecz też po to, by usprawnić obszar zarządzania personelem, a nawet go zrestrukturyzować. Zarówno przy audycie, jak i w codziennej pracy związanej z zarządzaniem system controllingu personalnego może być wyjątkowo użyteczny. Oddawana do rąk czytelników publikacja będzie cenną pomocą w przeprowadzeniu analizy sprawności funkcji personalnej. Jest to praktyczny tutorial przedstawiający krok po kroku, jak można samodzielnie przeprowadzić audyt a także przygotować i wdrożyć system controllingu personalnego. Zamieszczono w nim dużo pożytecznych przykładów, narzędzi, formularzy a także procedur. Czytelnik ma możliwość wyboru najbardziej odpowiedniego spośród przedstawionych rozwiązań a także dostosowania go do potrzeb i specyfiki własnego przedsiębiorstwa. Przedstawione propozycje można wdrożyć w organizacjach różnego typu i różnorakiej wielkości - wszędzie tam, gdzie funkcja kadrowa jest realizowana, a jej znaczenie doceniane.
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Audyt i controlling funkcji personalnej w przedsiębiorstwie |
Autor: | Marciniak Jarosław |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Wolters Kluwer |
Rok wydania: | 2015 |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
Audyt i controlling funkcji personalnej w przedsiębiorstwie PDF Ebook podgląd:
Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.
Wgraj PDF
To Twoja książka? Dodaj kilka pierwszych stronswojego dzieła, aby zachęcić czytelników do zakupu!