Upload dokumentów - promocja książek - darmowy hosting pdf - czytaj fragmenty
Dlaczego w zaciszu gabinetu lekarskiego, przy podejmowaniu decyzji o skorzystaniu ze zwolnienia, prócz pacjenta i lekarza uwzględniany jest jeszcze pracodawca? Czy dla pracodawcy najkorzystniejszy poziom absencji to jej brak? Dlaczego pracownicy korzystają ze zwolnień w okolicznościach medycznie nieuzasadnionych? Te i dużo innych pytań dotyczących zachowań absencyjnych pracowników i działań zarządczych podejmowanych przez pracodawców nieustanny się inspiracją do podjęcia badań, których efekty zostały zaprezentowane w niniejszej publikacji. Omówiono w niej m.in. różnorodność czynników determinujących poziom absencji pracowniczej, sposoby mierzenia i badania zachowań absencyjnych pracowników a także metody ich kształtowania przez pracodawców.W książce pdf podjęto rzadko poruszaną w polskich pracach badawczych tematykę zarządzania absencją pracowniczą w organizacji i próbę zdiagnozowania możliwych w tej sferze dysfunkcji, na które składają się dwa skrajnie różnorakie zachowania pracownicze: nieuzasadnione, nadmierne korzystanie ze zwolnień lekarskich a także przychodzenie do pracy pomimo choroby albo wykorzystywanie urlopu wypoczynkowego zamiast zwolnienia lekarskiego.
| Szczegóły | |
|---|---|
| Tytuł | Absencja chorobowa pracowników. Uwarunkowania, kształtowanie, pomiar |
| Autor: | Striker Małgorzata |
| Rozszerzenie: | brak |
| Język wydania: | polski |
| Ilość stron: | |
| Wydawnictwo: | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
| Rok wydania: | 2016 |
| Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
|---|
PDF Upload - Zapytania o Książki - Dokumenty © 2018 - Wszystkie prawa zastrzeżone.