Wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn dotyczący
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn dotyczący |
Rozszerzenie: |
Jesteś autorem/wydawcą tego dokumentu/książki i zauważyłeś że ktoś wgrał ją bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zabroniony dokument w ciągu 24 godzin.
Wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn dotyczący PDF Ebook podgląd online:
Pobierz PDF
Zobacz podgląd Wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn dotyczący pdf poniżej lub pobierz na swoje urządzenie za darmo bez rejestracji. Wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn dotyczący Ebook podgląd za darmo w formacie PDF tylko na PDF-X.PL. Niektóre ebooki są ściśle chronione prawem autorskim i rozpowszechnianie ich jest zabronione, więc w takich wypadkach zamiast podglądu możesz jedynie przeczytać informacje, detale, opinie oraz sprawdzić okładkę.
Wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn dotyczący Ebook transkrypt - 20 pierwszych stron:
Strona 1
Leszek Mitrus
Wypowiedzenie
umowy o pracę z
przyczyn
dotyczących
pracownika
Pobieranie Książek, Ebook - Pdf, Doc, Mobi, Epub
Strona 2
Niniejsza monografia dotyczy jednego z aspektów ochrony stabilizacji zatrudnienia, jakim jest kwestia
wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracownika. Opracowanie
zawiera kompleksową analizę założeń teoretycznych, ram legislacyjnych, przesłanek merytorycznych i wymogów
proceduralnych wypowiedzenia, a także roszczeń przysługujących pracownikowi w razie zwolnienia z pracy.
Książka stanowi zarazem próbę odpowiedzi na pytanie, czy poddane analizie regulacje prawne spełniają swoją rolę
oraz czy gwarantują pracownikom odpowiednią ochronę przed bezzasadnym wypowiedzeniem umowy o pracę.
W piśmiennictwie polskiego prawa pracy nie ma dotąd opracowania, które w sposób systematyczny,
uporządkowany, a przede wszystkim celowy podejmowałoby problematykę rozwiązania za wypowiedzeniem
umowy o pracę z przyczyn dotyczących wyłącznie pracownika. Zagadnienia te były przedstawiane obok albo przy
okazji jedynie analiz dotyczących rozwiązania umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy, stanowiąc
właściwie wyłącznie aspekt dodatkowy, jeśli nie wyłącznie uboczny. Zaprezentowane w pracy ujęcie tematu jest
więc oryginalne i bardzo potrzebne, wypełniając istotną lukę w doktrynie polskiego prawa pracy (…). Jej znaczenie
jest tym istotniejsze, że podejmuje, prezentuje i wyjaśnia komplikacje związane z działaniem różnych urządzeń
prawnych w trakcie ich stosowania przy dokonywaniu wypowiedzenia z przyczyn dotyczących pracownika.
Z recenzji prof. Mirosława Włodarczyka