Trzy kluczowe cechy idealnego członka zespołu. O
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Trzy kluczowe cechy idealnego członka zespołu. O |
Rozszerzenie: |
Jesteś autorem/wydawcą tego dokumentu/książki i zauważyłeś że ktoś wgrał ją bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zabroniony dokument w ciągu 24 godzin.
Trzy kluczowe cechy idealnego członka zespołu. O PDF Ebook podgląd online:
Pobierz PDF
Zobacz podgląd Trzy kluczowe cechy idealnego członka zespołu. O pdf poniżej lub pobierz na swoje urządzenie za darmo bez rejestracji. Trzy kluczowe cechy idealnego członka zespołu. O Ebook podgląd za darmo w formacie PDF tylko na PDF-X.PL. Niektóre ebooki są ściśle chronione prawem autorskim i rozpowszechnianie ich jest zabronione, więc w takich wypadkach zamiast podglądu możesz jedynie przeczytać informacje, detale, opinie oraz sprawdzić okładkę.
Trzy kluczowe cechy idealnego członka zespołu. O Ebook transkrypt - 20 pierwszych stron:
Strona 1
Patrick Lencioni
Trzy kluczowe
cechy idealnego
członka zespołu.
Opowieść o
przywództwie
Pobieranie Książek, Ebook - Pdf, Doc, Mobi, Epub
Strona 2
W swojej klasycznej książce zatytułowanej Pięć dysfunkcji pracy zespołowej Patrick Lencioni przedstawił
przełomowe rozwiązanie problemu zachowań szkodliwych dla funkcjonowania grupy. Teraz postanowił zaś zająć się
jednostką i omówić trzy najważniejsze cechy idealnego gracza zespołowego. Trzy kluczowe cechy idealnego
członka zespołu to opowieść, której bohaterem jest Jeff Shanley, lider podejmujący rozpaczliwą próbę odbudowy
firmy swojego wuja na gruncie wartości związanych z pracą zespołową. Musi w tym celu zdefiniować najważniejsze
cechy prawdziwego gracza zespołowego, a następnie na ich podstawie stworzyć odpowiednią kulturę rekrutacji i
rozwoju firmy. Opierając się na tej opowieści, Lencioni kreśli przekonujący model, który staje się jednocześnie
praktycznym narzędziem przydatnym przy identyfikacji, rekrutacji i doskonaleniu idealnych członków zespołu w
każdej organizacji. W intrygujący sposób przedstawia praktyczne rady, które przydadzą się każdemu – zarówno
liderowi, który stara się budować kulturę współpracy, jak i pracownikowi działu kadr skupionemu na rekrutacji
wartościowych członków do zespołu czy pracownikowi, który pragnie się takim wartościowym członkiem zespołu
stać. *** ''Żaden inny ze współczesnych autorów książek biznesowych nie jest w stanie zawrzeć na jednej stronie
tyle cennych treści co Patrick Lencioni. Ta książka jest zachwycająco prosta, a przy tym zasadniczo zmienia nasze
spojrzenie na kwestię cech dobrego członka zespołu.'' Travis Bradberry, współautor książki Inteligencja
emocjonalna 2.0 ''Stosuję ten model w pracy z moim zespołem kierowniczym i on się po prostu sprawdza.''
Steve Smith, dyrektor naczelny firmy Equinix, Inc. ''Dobór członków do zespołu to kwestia, która ma zasadniczy
wpływ na po-ziom konkurencyjności organizacji. W swojej książce Trzy kluczowe cechy idealnego członka zespołu
Pat Lencioni maksymalnie ten proces upraszcza, istotnie ułatwiając liderom podejmowanie trafnych decyzji
kadrowych.'' Dee Ann Turner, wieloletnia wiceprezes ds. talentów w firmie Chick-fil-A, Inc. ***** PATRICK
M. LENCIONI jest założycielem i prezesem The Table Group, firmy konsultingowej, która specjalizuje się we
wspieraniu rozwoju kadry menedżerskiej oraz zdrowych organizacji. Jako konsultant i prelegent miał okazję
współpracować z tysiącami menedżerów i zespołami z przeróżnych organizacji, zarówno tych ujmowanych na liście
Fortune 500, jak i startupów technologicznych, uniwersytetów oraz instytucji non profit. Jest autorem jedenastu
bestsellerowych książek, w tym Pięć dysfunkcji pracy zespołowej oraz Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji pracy
zespołowej.