Prawa społeczne pracowników a prawa pracodawców
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Prawa społeczne pracowników a prawa pracodawców |
Rozszerzenie: |
Jesteś autorem/wydawcą tego dokumentu/książki i zauważyłeś że ktoś wgrał ją bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zabroniony dokument w ciągu 24 godzin.
Prawa społeczne pracowników a prawa pracodawców PDF Ebook podgląd online:
Pobierz PDF
Zobacz podgląd Prawa społeczne pracowników a prawa pracodawców pdf poniżej lub pobierz na swoje urządzenie za darmo bez rejestracji. Prawa społeczne pracowników a prawa pracodawców Ebook podgląd za darmo w formacie PDF tylko na PDF-X.PL. Niektóre ebooki są ściśle chronione prawem autorskim i rozpowszechnianie ich jest zabronione, więc w takich wypadkach zamiast podglądu możesz jedynie przeczytać informacje, detale, opinie oraz sprawdzić okładkę.
Prawa społeczne pracowników a prawa pracodawców Ebook transkrypt - 20 pierwszych stron:
Strona 1
Joanna Ryszka
Prawa społeczne
pracowników a
prawa
pracodawców-
przedsiębiorców
na rynku
wewnętrznym
Unii Europejskiej
Strona 2
Pobieranie Książek, Ebook - Pdf, Doc, Mobi, Epub
Strona 3
Celem monografii jest ukazanie relacji jakie zachodzą pomiędzy ochroną praw społecznych pracowników a
realizacją swobody przedsiębiorczości i swobody świadczenia usług przez ich pracodawców. Relacje te
niejednokrotnie, aczkolwiek nie zawsze, mogą prowadzić do konfliktu interesów, a zatem i kolizji praw. Aktualnie
brak jest jasnych regulacji unijnych dotyczących sposobu rozwiązywania tego rodzaju konfliktów, a traktowanie
ochrony praw społecznych jako uzasadnionego ograniczenia swobód rynku wewnętrznego ujawnia brak spójności z
międzynarodowymi standardami ochrony tych praw. Utrzymanie takiej sytuacji grozi nie tylko poniesieniem przez
Unię odpowiedzialności prawnomiędynarodowej, ale powoduje także brak pewności prawnej uczestników tego
rynku, jednocześnie uniemożliwiając efektywną realizację jego wymiaru społecznego.