Nowe zasady zatrudniania pielęgniarek. Praktyczne
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Nowe zasady zatrudniania pielęgniarek. Praktyczne |
Rozszerzenie: |
Jesteś autorem/wydawcą tego dokumentu/książki i zauważyłeś że ktoś wgrał ją bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zabroniony dokument w ciągu 24 godzin.
Nowe zasady zatrudniania pielęgniarek. Praktyczne PDF Ebook podgląd online:
Pobierz PDF
Zobacz podgląd Nowe zasady zatrudniania pielęgniarek. Praktyczne pdf poniżej lub pobierz na swoje urządzenie za darmo bez rejestracji. Nowe zasady zatrudniania pielęgniarek. Praktyczne Ebook podgląd za darmo w formacie PDF tylko na PDF-X.PL. Niektóre ebooki są ściśle chronione prawem autorskim i rozpowszechnianie ich jest zabronione, więc w takich wypadkach zamiast podglądu możesz jedynie przeczytać informacje, detale, opinie oraz sprawdzić okładkę.
Nowe zasady zatrudniania pielęgniarek. Praktyczne Ebook transkrypt - 20 pierwszych stron:
Strona 1
Jarosław Rosłon
Nowe zasady
zatrudniania
pielęgniarek.
Praktyczne
sposoby
obliczania liczby
etatów
Pobieranie Książek, Ebook - Pdf, Doc, Mobi, Epub
Strona 2
Strona 3
Od 1 kwietnia 2014 r. do ustalania minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych uwzględnia się łącznie
kilka kryteriów, m.in. zakres i rodzaj udzielanych świadczeń zdrowotnych, właściwą kategorię opieki ustaloną dla
pacjenta, liczbę pacjentów zakwalifikowanych do danej kategorii opieki oraz stan zatrudnienia i organizacji pracy w
jednostkach lub komórkach organizacyjnych nieudzielających świadczeń zdrowotnych. Żeby móc prawidłowo
wyliczyć liczbę etatów pielęgniarskich, należy przede wszystkim prawidłowo ustalić dane wyjściowe, a więc
odpowiednio ustalić okres rozliczeniowy, sposób przyporządkowania pacjentów do danej kategorii w całym
okresie rozliczeniowym oraz uwzględnić przepisy szczególne, jeśli w odniesieniu do danego rodzaju świadczeń takie
obowiązują. Jak to zrobić? Odpowiedź znajdziesz w niniejszym e-booku.