Mobbing – kiedy pracodawca za niego odpowie i w
<p>Obowiązek przeciwdziałania mobbingowi spoczywa na pracodawcy. Odpowiada on zarówno za czynne znęcanie się nad pracownikami, jak i za niewywiązanie się z obowiązku przeciwdziałania występowaniu zachowań mobbingowych innych osób. Jednak nie każda przykrość, jaka spotka pracownika, oznacza mobbing. Kiedy on wystąpi, za co odpowiada pracodawca i jakie roszczenia ma ofiara mobbingu?</p>
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Mobbing – kiedy pracodawca za niego odpowie i w |
Rozszerzenie: |
Jesteś autorem/wydawcą tego dokumentu/książki i zauważyłeś że ktoś wgrał ją bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zabroniony dokument w ciągu 24 godzin.
Mobbing – kiedy pracodawca za niego odpowie i w PDF Ebook podgląd online:
Pobierz PDF
Zobacz podgląd Mobbing – kiedy pracodawca za niego odpowie i w pdf poniżej lub pobierz na swoje urządzenie za darmo bez rejestracji. Mobbing – kiedy pracodawca za niego odpowie i w Ebook podgląd za darmo w formacie PDF tylko na PDF-X.PL. Niektóre ebooki są ściśle chronione prawem autorskim i rozpowszechnianie ich jest zabronione, więc w takich wypadkach zamiast podglądu możesz jedynie przeczytać informacje, detale, opinie oraz sprawdzić okładkę.
Mobbing – kiedy pracodawca za niego odpowie i w Ebook transkrypt - 20 pierwszych stron:
Strona 1
Andrzej Marek
Mobbing – kiedy
pracodawca za
niego odpowie i w
jakim zakresie
Pobieranie Książek, Ebook - Pdf, Doc, Mobi, Epub
Strona 2
Obowiązek przeciwdziałania mobbingowi spoczywa na pracodawcy. Odpowiada on zarówno za czynne znęcanie
się nad pracownikami, jak i za niewywiązanie się z obowiązku przeciwdziałania występowaniu zachowań
mobbingowych innych osób. Jednak nie każda przykrość, jaka spotka pracownika, oznacza mobbing. Kiedy on
wystąpi, za co odpowiada pracodawca i jakie roszczenia ma ofiara mobbingu?